Голосование за HR-проекты
Голосование стартует на этой странице 24 марта 2019 г.
Читать далееИгра Живого действия Doctorteam коммуникационное агентство — Заказчик – консалтинговая компания Glow Byte Consulting — Тип мероприятия – «ресурсная стратегия живого действия» — 600 участников. — Парк-отель Воздвиженское. — Все организовано собственными ресурсами – технический продакшн, реквизит, игровые декорации, сценическое оборудование, костюмы. Для реализации эффекта «ожившего города» мы создали мини-курсы по обучению аниматоров. — Дата […]
Читать далее«Домашняя гонка» Домашние деньги Мы хотели добиться конкретного результата, выраженного в прибыли для компании в размере не менее 7 млн рублей. Мы знали, сколько входящих звонков нужно обработать сотрудникам, как они должны были «сконвертироваться» в займы, как с помощью проекта удержать персонал и сэкономить на новых сотрудниках, как измерить показатель удовлетворенности. Внедрение проекта в особо […]
Читать далееYOTA STARWARS Yota Мы решали сразу несколько задач, связанных с работой в рознице: повышение мотивации и вовлеченности ребят на точках, повышение знания о продукте, внедрение новых стандартов обслуживания. Кроме того это эффективный инструмент поддержки продаж, которые в летний сезон, как правило, «проседают». Игра помогла нам подготовиться к очередной оценке розницы методом «Тайного покупателя», проверить, […]
Читать далееБизнес-квест по внедрению ценностей «Корпоративные ценности ЛК ГПБ-Лизинг: от целей к ценностям, от системы к людям» TRAINING MANAGER EURASIA В апреле 2017 года с ТОП-менеджерами Лизинговой компании Газпромбанк Лизинг команда Тренинг-Менеджер Евразия провела Бизнес-квест на внедрение Корпоративных ценностей. Данный проект призван был рассказать, убедить, вовлечь в корпоративные ценности, доформулировать и придать […]
Читать далееAR-corporate go! Your FORMULA На идею создания инструмента внутренних коммуникаций через AR нас натолкнула детская раскраска с дополненной реальностью и нашумевшая игра Pokémon GO! Именно с помощью этих технологий удалось донести до нескольких десятков тысяч сотрудников истории успеха лучших профессионалов в компании. Через этот инструмент удалось сформировать у многих работников желание узнавать […]
Читать далееAgile-методология и стратегический менеджмент в процессе управления изменениями Практики управления Проект был разработан и реализован специально для кадрового резерва по заказу одной российской телекоммуникационной Компании. Главной задачей проекта было осознание участниками неизбежности происходящих вокруг изменений (в бизнесе, экономике, политике, отрасли производства) и овладение навыками стратегического мышления в процессе адаптации к […]
Читать далееSimformer online assessment (оценка компетенций через бизнес-игры) Simformer Simformer online assessment – эффективный геймифицированный HR-инструмент, позволяющий дистанционно оценивать профессиональные компетенции менеджеров или кандидатов на менеджерские позиции. Оценка производится в процессе прохождения пользователями реалистичной онлайн бизнес-симуляции, игре, в которой пользователь управляет развитием бизнеса и его типовыми бизнес-процессами, а система измеряет и оценивает эффективность и […]
Читать далее«ФинКласс», портал финансовой грамотности для Хоум Кредит Банк Лабмедиа В конце 2015 года вместе с Банком Хоум Кредит мы задумали создать игру, в которой клиенты банка будут постигать основы финансовой грамотности. Расписали идею, стали моделировать ситуации, в которых установка приложения или переход на сайт с игрой будут возможны. – Хм… У нас поколение […]
Читать далее«Терраформация» GameTrek Проект «Терраформация» — один из недавних кейсов компании ГеймТрек. Это геймификационный проект для мотивации персонала. В основе сюжета перемещение сотрудников компании на своем корабле по космическому пространству, поиск планет и преобразование климата планеты в состояние, пригодное для земной жизни. С момента запуска проекта все рабочие процессы проходят через игровой интерфейс. […]
Читать далее«Вассермания» BigEvent Компания «BigEvent» — специалист в области организации и проведения мероприятий. С 2007 года мы занимаемся событийным маркетингом и технологиями активного отдыха. Страстно, креативно, вдумчиво. Наша команда уже 10 лет на рынке, и со своими клиентами мы прошли всю эволюцию тимбилдингов — от «Форта Боярда» до «Отряда Самоубийц». «Вассермания» — […]
Читать далее